Formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques ?
Le contexte de la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques.
Le contexte de la formation mise en place du document unique d’évaluation des risques
Article R. 4121-1 du code du travail (ancien article: R 230-1)
«L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3.
Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.»
Objectif de la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques est de :
Evaluer les risques professionnels de son entreprise, afin d’établir son document unique et son plan d’action de prévention annuel.
Les petits +
Dans la formation mise en place du document unique d’évaluation des risques :
Une trame de document unique d’évaluation des risques sous format Excel, modifiable à volonté et simple d’utilisation pour une mise en place et mise à jour de celui-ci sans effort.
Public pour la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques :
Pré-requis souhaité la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques :
Durée de la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques :
Salarié, dirigeants, référents S&ST, managers, membres du CSE ou tout collaborateur souhaitant découvrir ou perfectionner cette thématique.
Aucun.
2 jours minimum.
Méthodes, moyens et matériel pédagogique utilisé lors de la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques : :
Outil d’éveil et réveil pédagogique.
Pédagogie par projet, échanges de pratiques, vidéos, témoignages et retours d’expérience.
- Apports théoriques, réglementaires et méthodologiques.
- Utilisation des documents de travail.
Programme de la formation sur la mise en place du document unique d’évaluation des risques.
- Qu’est-ce que les conditions de travail ?
- Qu’est-ce que la base du travail et le lien de subordination ?
- Quelles différences entre accident du travail, maladie professionnelle et accident du trajet ?
- Quels sont les 2 types de responsabilités pouvant être engagés en cas d’accident du travail ?
- Quelle conséquence en cas d’accident du travail pour l’entreprise et le salarié ?
- Quelles obligations l’employeur a-t-il en cas d’accident du travail & maladie professionnelle ?
- Où en est mon entreprise dans le domaine de la Santé Sécurité et Conditions de Travail ?
- Quelles définitions a connaitre en tant que préventeur ?
- Comment apparait l’accident ?
- Quels sont les différents types de famille de risque professionnel à insérer dans le document unique d’évaluation des risques ?
- Qu’est-ce que les 9 principes de prévention ?
- Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques ?
- Comment identifier et évaluer les risques professionnels ?
- Qu’est-ce que la visite d’établissement ?
- Qu’est-ce que le risque psychosocial ?
- Comment apparait le risques psychosocial, comment le combattre et les conséquences de celui-ci ?
- Quelles sont les différentes formes du RPS selon l’INRS ?
- Quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans l’apparition des Risques Psychosociaux et les conséquences pour la santé ?
- Comment analyser, évaluer et proposer un plan d’action de prévention contre les Risques Psychosociaux ?